Stellen besetzen mit dem Funnely Network
.jpg)
Kleine Betriebe. Große Konzerne. Öffentliche Hand.
Was sie verbindet? Sie alle vertrauen bei ihren offenen Stellen auf das Funnely Network.
.png)
.png)
.png)
.png){kind=logo}
+500 weitere Kunden
Mit Funnely besetzen
Über tausende Unternehmen haben bereits Zugriff auf das Funnely Network. Auch für Sie erreichen wir Kandidaten, die über üblichen Methoden gar nicht erst auftauchen.
So besetzen wir Ihre Stellen mit dem Funnely Network
.png)
Multiposting und Social Media Kampagnen
Eine Anzeige auf einem einzelnen Jobportal oder eine reine Social-Media-Kampagne bringt selten genug passende Bewerbungen. Deshalb schalten wir Ihre Stelle per Multiposting auf den gängigen Jobportalen und ergänzen gezielte Social-Media-Kampagnen über Meta und weitere Kanäle.
Mit Funnely
Sie buchen eine Kampagne und erhalten alle Kanäle – ohne jeden einzeln beauftragen und bezahlen zu müssen.
.png)
Active Sourcing
Viele passende Kandidaten sind aktuell in Anstellung und suchen nicht aktiv – mit einer Stellenanzeige allein erreichen Sie diese Leute nicht. Deshalb betreiben wir für Sie Active Sourcing: Wir screenen gezielt Deutschlands größte Bewerber-Datenbanken sowie Netzwerke wie LinkedIn und Xing nach passenden Profilen und sprechen diese Kandidaten direkt auf Ihre Stelle an.
Mit Funnely
Sie bekommen Active Sourcing wie beim Headhunter – zum festen Kampagnenpreis statt Vermittlungshonorar.
.png)
.png)
Bewerbung mit Lebenslauf
Kurzbewerbungen ohne Unterlagen bedeuten für Sie Arbeit. Hinterhertelefonieren, Lebensläufe anfordern, oft ohne Rückmeldung. Diesen Teil übernehmen wir. Wir bleiben mit jedem Kandidaten in Kontakt, holen den Lebenslauf ein und bereiten das Profil mit Erfahrung, Qualifikation und Wechselmotiv auf.
Mit Funnely
Sie erhalten geprüfte, vollständige Bewerbungen inklusive Lebenslauf – fertig zum Ansehen in Ihrem Portal.
.png)
.png)
Ein System für alles
Wenn Bewerbungen per E-Mail eingehen und der Stand nur in einzelnen Köpfen steckt, geht Zeit verloren – und manchmal ein guter Kandidat. In Ihrem Funnely-Portal läuft deshalb alles zusammen: jede Bewerbung, jeder Status und die direkte Kommunikation mit uns. Ihr Team loggt sich ein und macht genau dort weiter, wo zuletzt aufgehört wurde.
Mit Funnely
Sie und wir arbeiten im selben System – alle auf einem Stand, alle an einem Ziel: der Besetzung Ihrer Stelle.
Durch das Funnely Network zum versteckten Arbeitsmarkt
Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle auf einem Jobportal, sind aber offen für das richtige Angebot. Deshalb haben wir das Funnely Network entwickelt, mit dem wir diese Kandidaten im Alltag erreichen können. Damit steht Ihnen ein Vielfaches der Kandidaten zur Verfügung, die über klassische Stellenanzeigen zu finden wären.
Sie erhalten Zugriff auf das Funnely Network
Über ein Netzwerk aus Partner-Plattformen, Datenbanken und Social Media Kampagnen erscheint Ihre Stelle gezielt dort, wo sich Ihre Kandidaten aufhalten – und Sie erhalten Bewerber, die Sie auf normalem Weg gar nicht erreichen würden.
Kandidaten-Matching durch regionale Wechselmotive
Aus der Zusammenarbeit mit tausenden Unternehmen kennen wir die Wechselmotive in Ihrer Region und Ihrem Berufszweig. Danach richten wir aus, wen wir über das Funnely Network gezielt ansprechen – und finden so die Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen.
Nur qualifizierte Bewerber im System
Im Hintergrund prüfen wir Wechselbereitschaft, Qualifikation und Eignung jedes Kandidaten. Sie öffnen Ihr Funnely Network Dashboard und sehen ausschließlich Bewerbungen mit Lebensläufen, die wirklich infrage kommen.
Wie unsere Kampagnen funktionieren
Datenbasierte Marktanalyse
Wir analysieren Wechselmotive, Marktlage und Wettbewerb, um zu erkennen, welche Kandidaten in Ihrer Region fachlich passen und wechselbereit sind. Diese Kandidaten sprechen wir gezielt an.
Sichtbarkeit über mehrere Kontaktpunkte
Wir erreichen Kandidaten über mehrere aufeinander aufbauende Berührungspunkte, damit Sie in Ihrer Region bekannt werden, bevor jemand überhaupt aktiv sucht.
Kampagnen mit psychologischer Tiefe
Aus tausenden besetzten Stellen wissen wir genau, was qualifizierte Bewerber bewegt. Wir arbeiten die Probleme Ihrer Zielgruppe heraus und setzen mit den richtigen Botschaften genau dort an.
Sicherheit, auch nach der Einstellung
Eine Fehlbesetzung kostet Sie Gehalt, Zeit und eine zweite Suche. Damit Sie dieses Risiko nicht allein tragen, sichern wir jede Besetzung ab.
Sollte die eingestellte Person innerhalb der Probezeit das Unternehmen verlassen, springen wir sofort, ohne neue Kosten, wieder ein.
Was sagen unsere Kunden zu Funnely?
%201232.png)
Wir besetzen nicht nur Stellen, wir bauen Arbeitgebermarken.
Darauf können Sie sich verlassen
Erster Lebenslauf in Ø 5-7 Tagen
Schneller Start, keine Wartezeit.
Festpreis statt Laufzeit
Dauert die Besetzung länger als 60 Tage, arbeiten wir kostenlos weiter.
6 Monate Nachbesetzung
Kostenloser Neustart, falls die Person innerhalb der Probezeit geht.
Jobbörsen
Agenturen
Durchschnittliche Zeit, bis die Anzeige online ist
Kampagne online in 15 Min
Kampagne online in 2 Tagen
Kampagne online in 3 Wochen
Kostenmodell für die Zusammenarbeit
Monatliches Abo
Festpreis pro Besetzung
6-Monats-Vertrag
Vorqualifizierung der Bewerber
Ungefiltert
Nur passende Lebensläufe
Oft keine vollständigen Lebensläufe
Sichtbarkeit Ihrer offenen Stelle
Eine Plattform
Funnely Network
Facebook und Instagram
Tausende Unternehmen setzen auf Funnely
Erfahrung in 47+ Branchen
Gesundheit & Pflege
Bereits besetzte Stellen:
Pflegefachkraft, MFA, Altenpfleger, Praxismanager und mehr
Industrie & Produktion
Bereits besetzte Stellen:
Maschinenbediener, Produktionshelfer, Elektroniker, Lagerist und mehr
Steuern & Finanzen
Bereits besetzte Stellen:
Steuerfachangestellte, Buchhalter, Bilanzbuchhalter, Lohnbuchhalter und mehr
IT & Technologie
Bereits besetzte Stellen:
Softwareentwickler, IT-Administrator, Systemadministrator, IT-Support und mehr
Handwerk & Bau
Bereits besetzte Stellen:
Elektriker, Anlagenmechaniker SHK, Maurer, Tischler und mehr
Gastronomie & Hotellerie
Bereits besetzte Stellen:
Koch, Restaurantfachkraft, Hotelfachkraft, Barkeeper und mehr
Logistik & Transport
Bereits besetzte Stellen:
Berufskraftfahrer, Lagerist, Disponent, Staplerfahrer und mehr
Außergewöhnlich & Spezifisch
Bereits besetzte Stellen:
Chemielaborant, Regulatory Affairs Manager, Anwendungs-Ingenieur, Produktionsleiter und mehr
Beliebt
Damit Sie in Zukunft überhaupt noch Bewerbungen bekommen
Einzelne Stellen besetzen wir schnell – das lösen Active Sourcing, Multiposting und Kampagnen zuverlässig. Aber jede dieser Stellen kostet Sie erneut Zeit, Reichweite und Budget, weil Sie bei null anfangen. Unternehmen mit starker Arbeitgebermarke haben dieses Problem nicht: Kandidaten bewerben sich von selbst, oft bevor eine Stelle überhaupt ausgeschrieben ist. Das senkt nicht nur die Kosten pro Einstellung – es sichert, dass Sie auch in einem Jahr mit weniger Fachkräften am Markt noch die Wahl haben, statt um jeden Bewerber zu betteln.Genau diesen Aufbau starten wir mit Ihnen, sobald die ersten Stellen erfolgreich besetzt sind. Wie das konkret funktioniert, zeigen wir Ihnen im Erstgespräch.
Weitere optionale Maßnahmen:
Wie viele passende Kandidaten gibt es bei Ihnen vor Ort?
Wir analysieren Ihre Region und ermitteln, wie viele Kandidaten wir in Ihrer Situation mit dem Funnely Network erreichen können.
FAQ
- Wie funktioniert die Besetzungsgarantie genau?
Sie buchen eine Stelle einmalig zum Festpreis. Wir schalten die Jobkampagne so lange, bis Sie eingestellt haben. Kein Monatsabo, keine Mindestlaufzeit, keine automatische Verlängerung. Wenn die Besetzung länger dauert, läuft die Kampagne länger. Das Werbebudget tragen wir, Sie zahlen nichts nach.
- Was unterscheidet Funnely von Jobbörsen und klassischen Agenturen?
Jobbörsen sind ein Abo: monatlich, sichtbar nur dort, ungefiltert in Ihrem Posteingang. Recruiting-Agenturen binden Sie sechs Monate, oft mit automatischer Verlängerung. Funnely liegt dazwischen. Eine Stelle, ein Festpreis, sichtbar über ein Netzwerk an Plattformen, Lebenslauf direkt mit der Bewerbung. Sie haben planbare Kosten und sind nach der Besetzung wieder frei.
- Funktioniert das in meiner Branche?
In aller Regel ja. Wir haben in 47+ Branchen bereits Stellen besetzt, von Industrie über Logistik und Handwerk bis Autohaus und Mittelstand. Das System ist nicht an eine Nische gebunden, sondern an die Mechanik dahinter. Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre konkrete Position an und sagen Ihnen direkt, ob wir das Richtige für Sie sind.
- Wo erscheint meine Stelle und warum nicht nur auf einer Jobbörse?
Über unser Partnernetzwerk wird Ihre Stelle dort ausgespielt, wo sich Kandidaten ohnehin aufhalten: Instagram, Facebook, sowie thematische Plattformen wie Kicker, Bild oder Welt. Sie erreichen damit zwei Gruppen gleichzeitig: Bewerber, die aktiv suchen, und solche, die offen für einen Wechsel sind, aber gerade kein Jobportal öffnen.
- Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Sehr wenig. Sie führen die Vorstellungsgespräche, alles andere übernehmen wir. Während die Kampagne läuft, brauchen Sie sich um nichts zu kümmern. Sie öffnen den Posteingang und sehen die Kandidaten, die wir Ihnen weitergeleitet haben.
- Was passiert, wenn ich zu viele Bewerbungen bekomme oder mein Kandidat kurz nach Vertragsunterschrift abspringt?
Beides ist kein Problem. Wenn Ihr Posteingang voll ist und Sie erstmal sortieren wollen, pausieren wir die Anzeige auf Zuruf und reaktivieren sie, sobald Sie wieder offen sind. Springt Ihr Kandidat innerhalb von sechs Monaten nach Unterschrift ab, schalten wir die Anzeige kostenfrei neu, ohne erneute Buchung.
